2014年，是风雨同舟的一年，是奋力拼搏的一年，更是值得骄傲的一年！这一年每一个风光人凭着深植于心的信念，团结协作、勇往直前，将“风光地产、风光假日酒店、风光传媒、风光策划、风光商学院、风光设计院、找房网”等品牌推向全国、花开神州。风光国际是我们共同的大家庭，不论是指挥若定的总监，现场管理的中层还是勤勤恳恳、默默奉献的普通员工，大家都在为企业的发展做出着贡献，都是风光国际的骄傲，都是企业的主人。

随着集团公司改革的进一步深化和绩效考核制度的实行，也为让每个人明确自己的定位，找出个人存在的问题，促进业务水平和管理能力的提高，2015年1月29日—30日，风光国际集团召开了2014年度述职大会。集团董事长亓建亭先生、总裁王化田先生、副总裁李平洲先生、风光商学院院长张风光女士等领导出席了会议。

会议开始，主持人市场部张钥经理带领大家又一次庄重的宣誓，“助亿万人安居乐业”的铮铮誓言响彻在会议室的每一个角落，更回荡在每一个人的心中，让大家深深感到那份只属于风光人的自豪与责任！随后，“2014年集团年会”精彩视频的回顾又将大家带回到了那个没有硝烟的战场，坚持与努力是我们不变的选择，成功与喜悦是我们必然的收获！

面对残酷的竞争和巨大的市场压力，企业犹如逆水行舟，不进则退，唯有加强自我修炼，以空杯的心态面对自己的不足，才能突出重围，凤凰涅槃！接下来，总裁王总对此次年度述职大会提出了指导性建议，他说：述职大会的举行是一次提升自我的机会，要放开自己，把困惑大声讲出来，放下包袱，正确面对尖锐的点评。同时，要学会分享，不断内化，将隐形的知识显性化，确定自己的人生规划，并坚持不懈的去完成，让述职会的作用和意义真正体现出来。

文化是根植于内心的修养，是无需提醒的自觉，是以约束为前提的自由，是为别人着想的善良，挂在墙上的是制度，用行动去践行的才是文化。作为风光精神的忠诚践行者，运营中心总监孙明再一次与大家分享了风光文化，精彩的发言赢得了阵阵掌声。

在随后的两天时间里，来自集团各部门的主管和骨干员工本着实事求是，勇于自我批评的原则，通过述数据举例、图片展示、文字阐述等多种方式，分别从财务、客服、设计、招商、网络、销售、策划等方面对2014年的工作进行了系统梳理，分析了工作中存在的不足，提出了2015年的工作目标和思路。“看别人的缺点很容易，看自己却非常难，而群众的眼睛是雪亮的”，紧张而忙碌的述职会上，全体参会人员展开了激烈的“批评与自我批评”，严肃、认真、深刻的剖析自己，并对其他同仁进行了“准确到位、实事求是”的点评以及提出切实可行的宝贵建议。

从披荆斩棘到扬帆远航，从繁星点点到阳光璀璨，风光国际一步步成长， 书写着希望、收获着成功。述职大会最后，王总进行了深入、透彻的总结，他讲到：2015年是集团大踏步前进的发展年，每个部门、每个人都制定了明确的目标，如何落实到位才是关键。希望全体风光人不仅要说到，更要做到，心往一处想，劲往一处使，结合各自实际，拿出更有效、更务实的办法措施，求真务实，扎扎实实地干好各项工作，继续开创风光国际集团的辉煌伟业！